Saiba a importância de ter colaboradores motivados na sua empresa

Seu emprego pode ser difícil, pode ser puxado, pode ser longo, mas ele nunca deve ser ruim ao ponto de te desmotivar por completo. É muito comum associarmos a trabalhar a algo ruim, afinal quem é que não quer sombra e água fresca?

Porém não podemos normalizar uma desmotivação dentro do emprego, uma vez que para que um funcionário possa render, ele deve trabalhar feliz e satisfeito. Sabemos que muitas empresas acabam negligenciando isso, e acabam com cada vez menos funcionários motivados, e por conta disso, acabam produzindo cada vez menos

E por isso hoje vamos explicar para você a importância de ter colaboradores motivados na sua empresa.

Pessoas não são máquinas

Temos que ter em mente que cada funcionário nosso é um ser humano individual. Um ser humano que tem sua própria vida, com famílias, amigos, amores, problemas. E por mais que a ética profissional exija que funcionários deixem seus problemas do lado de fora da empresa, sabemos que nem sempre será fácil assim.

Por isso agir como se a vida do seu colaborador começasse na hora que ele chega na empresa e termine quando ele saia é irreal, e saber que essa pessoa possui uma vida lá fora é fundamental.

Isso porque manter um funcionário motivado pode fazer com que o trabalho seja uma fonte de prazer e não mais uma de estresse, fazendo com que ele consiga produzir mais e se sentir confortável onde trabalha.

Motivação diminui a procrastinação

Já se perguntou por que as pessoas procrastinam? Procrastinamos quando não estamos motivados a executar determinada tarefa. E sabemos que procrastinação é um dos maiores inimigos da produtividade.

Portanto, manter seus colaboradores motivados fará com que eles tenham mais ânimo e prazer em trabalhar em suas funções, fazendo que o trabalho deixe de ser algo ruim e se torne algo prazeroso.

E claro, com essa motivação, você diminuirá drasticamente o nível de procrastinação na sua empresa, enquanto aumenta no mesmo nível o de produtividade.

Economia de tempo

Agora que sabemos que aumentar a motivação é eliminar procrastinação, temos que ter em mente que motivar um funcionário pode causar um efeito bola de neve do bem. É só pensar, com mais motivação e menos procrastinação um funcionário se torna mais eficiente, ou seja, termina seus trabalhos mais rapidamente não deixando nada acumular.

Isso faz com que ele tenha mais tempo, e mais tempo permite com que ele faça mais atividades prazerosas, trazendo assim mais qualidade de vida ao funcionário, o que fará com ele esteja ainda mais motivado e se mantenha produzindo a todo vapor.

Essa economia de tempo, além de fazer a empresa produzir mais, também fará com que ela economize recursos e tenha tudo mais ágil e organizado.

Boas relações entre os colaboradores

Algum muito importante de se pensar, é que o ambiente de trabalho é onde passamos a maior parte da nossa semana. Isso significa que vamos passar muito tempo junto daquelas pessoas. Ou seja, é extremamente importante que elas se deem bem.

Funcionários desmotivados podem trabalhar com mau humor, desencorajar o trabalho em equipe e se a sua empresa depende do trabalho conjunto para produzir, isso pode virar uma dor de cabeça tremenda.

Ter funcionários motivados é ter funcionários com a mente e o humor mais leve, que vão se respeitar e criar laços permitindo que juntos, eles sejam mais produtivos.

Crescimento pessoal e a lealdade a empresa

Um trabalho é baseado em uma relação quase que simbiótica entre funcionário e empresa. E erra quem não vê dessa forma e não consegue perceber que a evolução pessoal do funcionário traz evolução para a empresa também.

Por exemplo, um funcionário que tem um crescimento pessoal pode acabar aumentando suas qualificações e merecer uma promoção. É muito melhor para uma empresa promover um funcionário da casa a um cargo maior do que trazer um novo rosto de fora que não tem a confiança e a simpatia de todos.

Esse tipo de crescimento faz com que o colaborador crie um senso de lealdade à empresa, fazendo com que se torne alguém ainda mais produtivo e fiel a tudo o que a empresa representa.

Uma relação que se retroalimenta fazendo bem para todas as partes.

Cuida da motivação e da saúde

Agora que você já sabe a importância de manter seus colaboradores motivados, uma forma muito boa de se fazer isso é cuidando da saúde física e mental deles. E nisso a Cuidas pode te ajudar.

A Cuidas é uma empresa que presta serviços de saúde ocupacional, com atenção primária à saúde, trazendo prevenção e promoção da saúde física e mental para seus funcionários.

Através do Cuidas você pode proporcionar orientação, teleconsultas, consultas presenciais, acompanhamentos, workshop, enfim, tudo o que você precisa para garantir que seus funcionários estejam com a saúde em dia e prontos para produzir.

Acesse o site, saiba mais e mantenha seus colaboradores saudáveis de corpo e mente, e eles mantiveram a sua empresa funcionando de vento em popa.