Naquela mesa está faltando você
Naquela mesa quem se senta recebe o que outros deixaram e sempre alguém deixa algo de bom para quem ainda virá.
Na canção “Naquela Mesa”, composta por Sérgio Bittencourt em homenagem ao pai, Jacob do Bandolim, a mesa representa tudo aquilo que permanece depois que alguém se vai. Eternizada na voz de Nelson Gonçalves, a música alcança seu momento mais doloroso quando reconhece: “Naquela mesa está faltando ele.”
O verso fala de ausência, mas também revela a importância das presenças.
Porque algumas pessoas não deixam apenas uma cadeira vazia quando se levantam. Deixam histórias, conselhos, gestos, aprendizados, silêncios e uma maneira particular de compreender a vida.
O Café 180 é isso. Um legado de todos que já passaram por lá. Políticos, autoridades, empresários, grandes profissionais, do Piauí e do Brasil.
Depois de 25 anos de conversas, reflexões, decisões, divergências, conselhos e experiências compartilhadas, aquela mesa parece repetir um novo convite:
Naquela mesa está faltando você.
Existe uma antiga ideia presente na tradição judaica que ajuda a compreender a natureza desses encontros. A palavra Kabbalah está relacionada ao ato de receber. Em seu sentido mais amplo, remete a um conhecimento que não nasce isoladamente em cada pessoa, mas é recebido, preservado e transmitido ao longo do tempo.
Não se trata apenas de aprender uma informação. Trata-se de receber uma tradição.
Alguém entrega aquilo que aprendeu vivendo. Outro recebe, acrescenta a própria experiência e, algum dia, transmite esse conhecimento adiante. Forma-se, assim, uma cadeia invisível entre pessoas que talvez nunca tenham se encontrado, mas que passam a compartilhar fragmentos de uma mesma sabedoria.
É algo próximo de uma cultura oral. Um patrimônio que não cabe completamente em livros, relatórios, arquivos digitais ou bancos de dados. Ele só pode ser transmitido em conversas, no tempo dedicado à escuta, na observação dos gestos e no encontro olho no olho.
Alguns chamam isso de mentoria. Outros, de experiência. Há quem chame simplesmente de conselho.
No Café 180, talvez seja uma espécie de tradição recebida.
Cada pessoa que se senta naquela mesa leva consigo uma história e deixa ali uma parte dela. Uma percepção sobre a política, uma experiência empresarial, uma lição de vida, uma visão de futuro, uma derrota que ensinou mais do que uma vitória ou uma decisão que modificou o destino de muita gente.
Esse conhecimento não permanece imóvel. Ele é interpretado, reorganizado e oferecido ao próximo convidado, muitas vezes traduzido pela experiência acumulada do próprio Helder Eugênio.
Assim, uma conversa iniciada anos atrás pode ajudar a responder a uma dúvida apresentada hoje. A experiência de um empresário pode iluminar a decisão de um gestor público. A memória de uma crise política pode orientar quem enfrenta um conflito semelhante. A maturidade de quem já percorreu determinado caminho pode poupar outro de repetir os mesmos erros.
Talvez seja essa uma das expressões mais humanas da continuidade.
Uma empresa não sobrevive durante 25 anos apenas porque aprendeu a utilizar novas tecnologias. Ela permanece porque conseguiu receber o conhecimento de seu tempo, interpretá-lo e transmiti-lo a outras pessoas.
Continuidade não é uma força aplicada de maneira intensa e passageira. É uma energia exercida de forma constante. Um movimento sustentado dia após dia, escolha após escolha, relacionamento após relacionamento.
Quando o advogado e jornalista Helder Eugênio fundou o portal 180graus, em 2001, percebeu com antecedência a transformação que a internet começava a consolidar. Uma mudança que não atingiria apenas a imprensa, mas alteraria profundamente o mercado, a política, os negócios e a maneira como as pessoas se relacionavam.
A visibilidade e a audiência deixavam de depender exclusivamente dos sinais de televisão, das ondas do rádio e da tinta das grandes impressoras rotativas. A comunicação passava a ser imediata, direta, descentralizada e quase pessoal.
Mas, ao compreender a força da tecnologia, Helder também parece ter compreendido algo ainda mais importante: ferramentas mudam, plataformas desaparecem e modelos de negócio envelhecem, mas nenhuma organização atravessa o tempo sem a capacidade de construir relações verdadeiras.
Talvez seja justamente essa a história daquela mesa.
Uma mesa que recebeu pessoas, acumulou experiências e transformou conversas em conhecimento. Um lugar onde cada convidado encontra algo deixado por quem veio antes e, ao se levantar, oferece alguma coisa a quem chegará depois.
Uma mesa na qual o café é apenas o gesto de acolhimento.
A verdadeira oferta é o tempo. E o conhecimento compartilhado.
Fonte: Por Fábio Sérvio
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