• Drogaria Globo abre vagas de emprego pessoas com deficiência no Piauí

    A Drogaria Globo, empresa de varejo de produtos farmacêutico, abriu seleção exclusiva para pessoas com deficiência em todas as unidades dos estados do Piauí.

    Os interessados em participar da seleção devem possuir ensino médio completo ou em andamento, laudo caracterizador da deficiência atualizado e disponibilidade de horário para trabalhar 44 horas semanais. Não é necessário possuir experiência na área.

    Interessados devem realizar o cadastro das informações profissionais no site www.drogariaglobo.com.br/trabalhe-conosco de maneira totalmente gratuita.

  • Águas de Teresina contrata assistente de laboratório; veja como concorrer

    A Águas de Teresina, empresa responsável pelos serviços de abastecimento de água e tratamento de esgoto da capital do Piauí, abriu vaga de emprego para assistente de laboratório. 

    A função é responsável por realizar a limpeza dos equipamentos do laboratório, para que estejam perfeitamente higienizados e organizados conforme procedimentos da empresa; auxiliar o químico em análises de laboratório; apoiar na execução de testes e ensaios químicos de controle, inspeção e diagnose de materiais, preparando os equipamentos a serem utilizados nos testes e ensaios de qualidade; executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.

    Esse cargo exige formação em Técnico em Química, Técnico em Saneamento ou Bacharelado em Ciências Biológicas, Química ou similares. É necessário também conhecimentos mínimos em físico-química e microbiologia.

    A empresa oferta assistência médica, assistência odontológica, einstein conecta, seguro de vida, vale transporte, gympass, vale Alimentação e/ou refeição e participação nos lucros e resultados.

    Currículos

    Os interessados que cumpram os requisitos mencionados acima devem cadastrar o currículo no site aegea.gupy.io  até o dia (30/01) de maneira totalmente gratuita

  • Caixa abre 6,8 mil vagas de estágio com oportunidades em 25 cidades do Piauí

    A Caixa Econômica Federal abriu edital para seleção de estágio em todas as regiões do Brasil. São 6.800 vagas no total, para estudantes de nível médio, técnico ou superior, nos cursos de arquitetura, engenharia, direito e da área social.

    No Piauí, há vagas para Teresina, Floriano, Parnaíba, Bom Jesus, Água Branca, Altos, Barras, Campo Maior, Canto do Buriti, Cocal, Corrente, Esperantina, José de Freitas, Luís Correia, Oeiras, Paulistana, Pedro II, Picos, Piracuruca, Piripiri, São João do Piauí, São Raimundo Nonato, União, Uruçuí e Valença do Piauí.

    As inscrições iniciaram na última quinta-feira (26/01) no site do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), e vão até o dia 24 de fevereiro.

    Foto: 180grausCaixa em Campo Maior
    Caixa em Campo Maior

    As vagas são destinadas a estudantes com idade mínima de 16 anos, que estejam matriculados e frequentando o ensino médio ou curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

    São asseguradas 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) e 30% para candidatos que se autodeclararem negros (pretos ou pardos).

    Os interessados, após a inscrição, devem realizar prova online. Os candidatos de nível superior passam ainda por entrevista.

    O valor da bolsa-auxílio parte de R$ 400 para os níveis médio e técnico, e pode chegar a R$ 1.000 para o ensino superior, variando conforme a carga horária.

    Os estudantes também recebem auxílio-transporte no valor de R$ 130 por mês.

    Quadro de vagas no Piauí: 

  • Drogasil abre vagas de emprego para atendente e assistente em Teresina

    A rede de drogarias Drogasil abriu seleção com quatro vagas de emprego em Teresina, sendo duas vagas para a função de Atendente de Loja e outras duas vagas para a função de Assistente Operacional (exclusiva para pessoas com deficiência). A seleção é destinada a unidade da Avenida Alameda Parnaíba, 2021, no bairro Marquês.

    Os interessados nas vagas para a função de atendente de loja devem possuir idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e disponibilidade de horário para trabalhar em escala 6×1. Já os interessados nas vagas de assistente operacional (exclusivas para PCD) devem possuir ensino fundamental completo, laudo médico caracterizador da deficiência atualizado e disponibilidade de horário para atuar de segunda a sexta-feira.

    Currículo

    Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar o cadastro das informações profissionais no link específico para cada cargo: Atendente de Loja (AQUI) e Assistente Operacional (AQUI).

  • Empresa abre vagas para profissionais com deficiência; Piauí deverá ter 20 inscritos

    Com o objetivo de avançar na agenda de diversidade e possibilitar a inserção profissional de pessoas com deficiência no mercado jurídico formal, o escritório Nelson Wilians Advogados está ampliando a contração de profissionais mudos e com deficiência auditiva para a matriz do escritório, em São Paulo, e de outros estados. A expectativa é a de que mais de 20 inscrições sejam do Piauí. 

    O Escritório ainda irá disponibilizar treinamento em Libras (Língua Brasileira de Sinais) aos colaboradores que desejarem, para aprofundar a integração com os profissionais portadores de deficiência. Até 100 pessoas devem ser capacitadas em uma primeira etapa. 

    “Queremos ampliar o número de pessoas com deficiência em áreas distintas e, ao mesmo tempo, a partir de iniciativas de educação corporativa, garantir a receptividade desses novos profissionais”, explica Nelson Wilians, presidente do NWADV. 

    De acordo com dados de 2019 do IBGE, apenas 5% das pessoas com 18 anos ou mais têm ensino superior completo, enquanto 67,6% têm o ensino fundamental incompleto ou nenhuma instrução.

    “As pessoas com deficiência estão fragilizadas em seu direito de acesso à educação e às oportunidades do mercado de trabalho, restando, consequentemente, em estado de vulnerabilidade social”, ressalta Anne Wilians, sócia do NWADV e presidente do INW-Instituto Nelson Wilians.

    A abertura de novas vagas para pessoas com deficiência faz parte do projeto “Inclui NW”, que tem o propósito de fomentar um ambiente diverso, inclusivo e de equidade em nossas unidades de advocacia e no Instituto INW.

  • Grupo Pintos abre 30 vagas para Jovem Aprendiz em Teresina

    O Grupo Pintos abriu seleção com 30 vagas para jovem aprendiz em Teresina. Os interessados em participar da seleção devem possuir entre 16 e 17 anos, estar regularmente matriculado e frequentando o 2° ou 3° ano do Ensino Médio e ter disponibilidade de horário para estagiar no turno da manhã ou tarde.

    A seleção será composta por entrevista coletiva, teste e entrevista individual. Os selecionados terão direito a salário compatível com o mercado e carga horária, além de benefícios como auxílio transporte, vale refeição, plano de saúde e plano odontológico.

    Os candidatos interessados devem cadastrar os dados profissionais no site www.pintos.solides.jobs gratuitamente até o dia 05 de fevereiro de 2023.

    A Pintos é uma empresa genuinamente piauiense criada em 1957 na cidade de Teresina. O grupo atua nas áreas de confecções, móveis, eletrodomésticos, calçados e eletrônicos.

  • Sine vai criar plataforma para qualificação de pessoas que procuram por emprego

    O Sistema Nacional de Emprego no Piauí (Sine) oferecerá, além de vagas de emprego, uma plataforma para qualificar quem está em busca de inserção no mercado de trabalho. As melhorias e inovações foram anunciadas pelo superintendente de Trabalho, Renda e Inclusão Social do Sine, José Barros, órgão ligado à Secretaria de Estado da Assistência Social, Trabalho e Direitos Humanos (Sasc).

    “Estamos vendo toda a estrutura, a logística e as providências necessárias para que o Sine funcione cada vez melhor, para que depois a gente comece a trabalhar dentro das orientações da secretária Regina Sousa e do governador Rafael Fonteles, que é exatamente ofertar esses serviços aliados com a tecnologia”, afirma José Barros.

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    Sine vai criar plataforma para qualificação de pessoas que procuram por emprego

    O superintendente do Sine explica que a ideia é criar uma plataforma para qualificação das pessoas que buscam o Sistema Nacional de Emprego. “Quem faz a análise dos currículos é o sistema. Ele pega o currículo do candidato e verifica se está de acordo e encaminha para as empresas que estão precisando daquele profissional. Mas muitas vezes o próprio empresário que necessita do profissional ainda faz uma análise, uma avaliação com o mesmo. A ideia é que a gente qualifique todo esse público que busca o Sine, para que quando ele for encaminhando para as empresas, já vá qualificado e, assim, a gente gera uma plataforma onde vamos qualificando e inserimos lá. Qualificamos uma turma de pedreiros, uma turma de panificação, cadastramos na plataforma e, assim, quando o empresário precisar, ele já vai nesse banco de dados e vê se tem um profissional com um perfil que ele precisa”, diz Barros.

    O gestor informa, ainda, que dentro dessa proposta também será designada uma equipe para fazer visitas aos comércios e indústrias locais. “Nós vamos colocar uma equipe para visitar os estabelecimentos para que a gente aumente esse leque de oferta de trabalho. Já que iremos qualificar, imaginamos que isso vai se tornar mais atrativo para as empresas. Nas visitas às empresas, nós vamos verificar qual é a necessidade deles e qual o perfil que precisam para que a gente possa ajustar e, assim, termos a oferta.  Dessa forma, o Sine está ofertando vagas aos trabalhadores com a qualificação melhor”, conclui José.

    O Sine recebe todos os dias várias vagas de emprego para disponibilizar aos profissionais piauienses e funciona de segunda a sexta, de 8h às 13h30, no endereço: Avenida Joaquim Ribeiro, 835 – Centro/sul Teresina. Acompanhe as ações do órgão pelas redes socias: @sine_piaui

  • Magazine Luiza abre vagas de emprego em quatro cidades do Piauí

    A varejista Magazine Luiza está com vagas de emprego abertas para assistente de loja e jovem aprendiz nos municípios de Teresina, União, Floriano e Picos, no Piauí. As oportunidades contemplam pessoas com deficiência.

    Os interessados em participar da seleção para a função de Assistente de Loja devem possuir ensino médio completo e disponibilidade de horário. Já os interessados nas vagas ofertadas para a função de Jovem Aprendiz devem ter idade entre 16 e 19 anos, estar cursando ou já ter finalizado o Ensino Médio e não estar cursando o Ensino Superior.

    A empresa oferece assistência médica, vale-alimentação, previdência privada, vale refeição e assistência odontológica.

    Currículo

    Os interessados em participar da seleção devem realizar o cadastro das informações profissionais no link específico de cada vaga de maneira totalmente gratuita.

    Assistente de Loja (Picos/PI) – clique aqui.
    Assistente de Loja (Floriano/PI) – clique aqui.
    Jovem Aprendiz (Teresina/PI) – clique aqui.
    Jovem Aprendiz (União/PI) – clique aqui.

  • LinkedIn aponta quais são os 25 cargos em alta para 2023

    Nesta última semana, foi divulgada a lista Empregos em alta em 2023 no Brasil, com informações sobre os 25 cargos que tiveram maior crescimento na demanda por trabalhadores nos últimos cinco anos, de acordo com levantamento feito pelo LinkedIn.

    Segundo a plataforma, as profissões que aparecem no ranking refletem tendências atuais e futuras do mercado de trabalho e da sociedade, que vão da preocupação com a segurança digital e a sustentabilidade, ao cuidado com os clientes.

    A lista traz, ainda, oportunidades imediatas, para quem está procurando emprego, e apresenta caminhos profissionais, promissores a longo prazo.

    Foto: reproduçãoEmpregos
    Empregos

    Veja quais são os 25 cargos com maior crescimento no Brasil:

    1. Analista de privacidade - É o profissional que avalia os riscos e desenvolve procedimentos para as empresas tratarem de maneira adequada os dados sensíveis (informações pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico). O LinkedIn diz que as empresas costumam contratar para essa função pessoas que já tenham atuado como advogado ou analista de segurança da informação, e que as competências para desempenhar o trabalho são: conformidade em privacidade, privacidade dos dados, políticas de privacidade.

    2. Especialista em cibersegurança - É aquele que fica na linha de frente do tratamento de incidentes cibernéticos e entra em ação em caso de ameaças, avalia as vulnerabilidades digitais das empresas e colabora no processo de elaboração de políticas corporativas de tratamento de dados. O profissional deve estar preparado para gerenciar informações e eventos de segurança, e já ter trabalhado como analista de segurança da informação, analista de suporte ou analista de infraestrutura. Mais de 66% das oportunidades são para trabalho remoto.

    3. Especialista em capacitação em vendas - Tem o papel de fornecer à equipe de vendas os recursos necessários para engajar clientes, incluindo treinamento, guias de vendas e outros dados relevantes. É a pessoa com conhecimento em pré-vendas, no processo de vendas e em gestão de vendas. Diferentemente das duas posições que lideram essa lista, emprega atualmente mais mulheres que homens: 55% contra 45%.

    4. Líder de gerentes de produto (Group Product Manager) - É quem supervisiona todas as etapas da jornada de um produto / serviço, da conceptualização até o lançamento, gerenciando a equipe multidisciplinar envolvida no projeto. As competências mais comuns são gestão de produtos, conhecimentos de metodologias ágeis e de Scrum, e os setores que mais contratam são os de serviços financeiros, de tecnologia e mídia, e de serviços profissionais.

    5. Representante de desenvolvimento de negócios (Business Development Representative – BDR) - Neste cargo as mulheres também são maioria nas contratações: 52%. O BDR é o profissional que faz uma prospecção ativa e cultiva relacionamentos com potenciais clientes para gerar leads qualificados e novas oportunidades de negócios para empresa. As competências mais comumente solicitadas nos anúncios de vagas de emprego são: Outbound Marketing (de modo simplificado, o conhecido telemarketing ativo), prospecção de vendas e B2B (business-to-business), ou seja, negociações entre empresas.

    6. Engenheiro de Cibersegurança - Função em que 94% das pessoas contratadas são do sexo masculino, para a qual é preciso saber avaliar vulnerabilidades, uma vez que o profissional tem de identificar os riscos de segurança em sistemas corporativos e desenvolver soluções para combater as ameaças de crimes cibernéticos. Antes de assumir essa posição, os principais cargos ocupados pelos profissionais são: analista de segurança da informação, engenheiro de software e analista de cibersegurança.

    7. Diretor(a) de receita (Chief Revenue Officer) - Supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhe os segmentos de mercado que serão o foco dos negócios, e participa da definição das estratégias de planejamento, marketing e operações. Dentre as principais competências desse profissional, as mais requisitadas são: planejamento empresarial, marketing e negociação. Tecnologia e mídia, serviços profissionais e manufatura são os setores com maior demanda atualmente. 

    8. Engenheiro de dados - É a pessoa que cria sistemas para coletar e analisar dados em grande escala, convertendo essas informações em recursos úteis para outros setores da empresa. 

    9. Analista de desenvolvimento de sistemas - Por meio da tecnologia da informação e de técnicas de design de sistemas, esse profissional se especializa na otimização de processos corporativos. Tem conhecimentos em Git, JavaScript e SQL. A disponibilidade de vagas remotas é de 100%, segundo o LinkedIn.

    10. Pesquisador em experiência do usuário (também conhecido como pesquisador em UX)- Conduz pesquisas com usuários atuais e potenciais para ajudar a empresa a criar produtos e serviços que melhor atendam às demandas dos consumidores. Está preparado para aplicar testes de usabilidade, realizar pesquisas quantitativas e conhece design thinking.

    11. Designer de conteúdo - Em parceria com as equipes de design, operações e produtos, esse profissional é responsável pela criação de uma estratégia de conteúdo para os produtos e serviços de uma empresa. Em 2022, 71% dos trabalhadores contratados para o cargo foram mulheres.

    12. Engenheiro de qualidade de software (também conhecido como engenheiro(a) de Quality Assurance - QA) - Monitora todas as etapas do processo de desenvolvimento de um software para garantir seu desempenho adequado, em conformidade com padrões preestabelecidos.

    13. Desenvolvedor de chatbot - Usando inteligência artificial e aprendizado de máquina, é o profissional que desenvolve, implementa e monitora os aplicativos que automatizam os processos de comunicação. É necessário ter conhecimentos de Node.js, JavaScript e C#.

    14. Analista de marcas - Usa pesquisas de mercado para apresentar insights estratégicos sobre o desempenho de uma marca. Trabalha com branding, estratégia de marca e marketing. 

    15. Engenheiro de confiabilidade de sites - garante que a infraestrutura de TI de uma empresa apresente o desempenho esperado

    16. Desenvolvedor Back-end- responsável pela criação e manutenção da infraestrutura digital por trás de softwares e sites.

    17. Gerente de crescimento - ajuda as empresas a aumentarem as receitas, identificando oportunidades de aquisição e ativação de clientes.

    18. Executivos de contas de grandes contratos- define e monitora as estratégias e metas de vendas, e administra o funil de prospecção das contas.

    19. Gerente de sustentabilidade - desenvolve programas e políticas de sustentabilidade da empresa, garantindo sua correta implementação. Competências desejadas: responsabilidade social, desenvolvimento sustentável e licenciamento ambiental.

    20. Especialista em experiência do cliente (também conhecido como especialista em CX) - monitora toda a jornada do consumidor, identificando as necessidades dos clientes, para que a empresa possa atender às demandas. Em 2022, 51% das contratações foram de mulheres.

    21. Redator SEO - participa da definição da estratégia editorial e cria conteúdos para aumentar a audiência de sites e redes sociais. As competências mais comuns são copywriting, otimização para mecanismos de busca (SEO) e marketing de conteúdo.

    22. Analista de sucesso do cliente (também conhecido como analista de CS) - é a pessoa que prospecta e ativa novos clientes, monitorando o engajamento e satisfação ao longo de seu relacionamento com a empresa.

    23. Coordenador de segurança da informação - é responsável pela segurança dos sistemas de uma empresa, elaborando políticas e normas para garantir a conformidade com as leis e regulamentos de proteção de dados. Deve ter conhecimento da Norma ISO 27.001. 

    24. Redator com foco em experiência do usuário - cria conteúdo para produtos digitais, aplicativos e sites, para orientar clientes ou ajudá-los a usar um serviço. É desejável que entenda de experiência do usuário (UX), estratégia de conteúdo e copywriting.

    25. Analista de suporte de TI - é o responsável pelo suporte técnico, aquele que configura computadores e outros dispositivos, ensina usuários a operar os softwares utilizados pela empresa e resolve problemas técnicos

    Com informações do ÚnicaNews.

  • Cervejaria Asa Norte contrata representantes comerciais em 7 cidades do Piauí

    A cervejaria Asa Norte, distribuidora de bebidas de Ambev centralizada em Campo Maior, abriu seleção para a função de representando comerciais (vendedor externo) para Campo Largo, Miguel Alves, Piripiri, José de Freitas, União, Castelo do Piauí e São Miguel do Tapuio, no Norte do estado.

    Os interessados em participar da seleção devem residir em um dos municípios mencionados, possuir ensino médio completo e experiência com vendas ou atendimento ao cliente. Além disso, é necessário possuir carteira de habilitação definitiva nas categorias “A” ou “B”.

    Os profissionais selecionados serão responsáveis por visitar lista de clientes, negociar venda de produtos, orientar clientes em relação ao uso do aplicativo de compras e participar de reuniões matinais com o gerente.

    Currículo

    Os interessados que cumprem os requisitos mencionados acima devem encaminhar o currículo profissional para o e-mail trabalheconosco@asanortedopiaui.com.br contendo no título/assunto o cargo e a município de interesse, como por exemplo “Representante de Negócios – União“.

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