A Borton & Sons, uma das empresas de cultivo e embalagem de frutas do estado de Washington, nos Estados Unidos, anunciou a demissão de 928 trabalhadores rurais após o encerramento da temporada de colheita. Os desligamentos estão previstos para começar em 8 de novembro e seguir até o dia 15.

Apesar do número elevado de demissões, a medida não representa o encerramento das atividades da empresa. Os trabalhadores atuam de forma sazonal, principalmente por meio do programa federal H-2A, que permite a contratação temporária de estrangeiros para atividades agrícolas.

Os funcionários afetados trabalham em unidades da Borton localizadas em cidades como Yakima, Zillah, Pasco, Burbank, Prescott, Soap Lake, Othello e Mesa. A empresa classificou os desligamentos como permanentes porque ainda não definiu datas para o retorno dos trabalhadores ou as necessidades de mão de obra para 2027.

Foto: magem Ilustrativa/Canva

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A Borton informou ainda que outros trabalhadores domésticos podem ser afetados até o fim da temporada, dependendo de fatores como condições climáticas, situação das plantações e rotatividade durante as últimas semanas da colheita.

Demissões sazonais são comuns

A redução da equipe após o período de colheita é comum no setor agrícola norte-americano. O programa H-2A é utilizado por produtores que precisam de trabalhadores estrangeiros temporariamente quando não há mão de obra americana suficiente para determinadas atividades.

Washington está entre os principais estados produtores de frutas dos Estados Unidos e possui participação significativa no programa. Entre novembro de 2024 e novembro de 2025, empregadores do estado registraram 20 processos de demissão relacionados à agricultura, afetando 14.831 trabalhadores.

Outras empresas também anunciaram desligamentos em números elevados. A Stemilt Ag Services comunicou a demissão de 1.561 trabalhadores rurais sazonais contratados pelo H-2A, enquanto a AgriMACS informou desligamentos que atingiram 1.368 funcionários no mesmo período.

Impacto para os trabalhadores

Embora as demissões façam parte da dinâmica sazonal da agricultura, o modelo pode gerar instabilidade financeira para os trabalhadores. Um estudo divulgado pelos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) em 2025 apontou dificuldades econômicas entre trabalhadores dos setores de agricultura, pesca e silvicultura.

Segundo o levantamento, cerca de 32% dos entrevistados relataram insegurança alimentar, enquanto quase 25% enfrentavam insegurança habitacional. Aproximadamente 29% não tinham seguro de saúde e quase um terço havia passado por perda ou redução da jornada de trabalho.

A dinâmica do setor faz com que as empresas necessitem de grandes equipes durante o período de colheita, mas reduzam a quantidade de trabalhadores quando as atividades são concluídas. Por isso, demissões em larga escala ao final da temporada não significam necessariamente falência ou encerramento das operações.