
Concurso do IFPI abre inscrições nesta segunda (24/08) com salários de até R$ 6,4 mil
Começam nesta segunda-feira (24/08) as inscrições para o concurso público do Instituto Federal do Piauí (IFPI), que disponibiliza 52 vagas para cargos técnico-administrativos em educação. As oportunidades estão distribuídas em 19 campi da instituição, contemplando diferentes regiões do estado e áreas de atuação.

O certame reúne vagas para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, com salários que podem chegar a R$ 6.407,39, além de benefícios previstos para os servidores públicos. Os interessados terão até o dia 13 de setembro para realizar a inscrição, exclusivamente pelo site oficial do IFPI. O edital, que reúne todas as informações sobre cargos, requisitos, etapas e cronograma, foi publicado no último dia 4 de agosto.
O concurso reúne oportunidades para diferentes áreas e níveis de formação. Entre os cargos com maior número de vagas estão técnico em assuntos educacionais, com oito oportunidades; técnico de laboratório, com sete; assistente em administração e analista de TI, com seis vagas cada; além de técnico em tecnologia da informação e bibliotecário documentalista, com cinco vagas cada. Também há oportunidades para enfermeiro, odontólogo, técnico em contabilidade, estatístico, administrador, contador, psicólogo, médico e assistente de aluno. Além da remuneração, os aprovados poderão ter direito a benefícios como auxílio-transporte, auxílio-saúde e auxílio pré-escolar, conforme as regras da carreira.
As vagas serão distribuídas nos municípios de Altos, Angical, Barras, Cocal, Corrente, Esperantina, Floriano, José de Freitas, Parnaíba, Paulistana, Pedro II, Picos, Pio IX, Piripiri, São João do Piauí, São Raimundo Nonato, Teresina, Uruçuí e Valença. O prazo para pagamento da taxa de inscrição termina em 14 de setembro. A divulgação dos locais de prova está prevista para 2 de outubro, enquanto as provas objetivas serão aplicadas no dia 18 de outubro. O resultado final do concurso deve ser divulgado em 10 de dezembro.










