A direção do SAMU de Teresina tem proporcionado a capacitação para os funcionários de nível superior e médio com treinamentos e cursos em São Paulo, no Hospital Albert Einstein, e em Teresina, ministrado pelo Hospital do Coração, também de São Paulo.

Outras medidas administrativas foram a criação do Núcleo de Educação e Urgência para a capacitação continuada dos profissionais, que é uma exigência do Ministério da Saúde, para a qualificação dos serviços e a informatização do órgão com a implantação de novo software, que vai funcionar no próximo mês.

A diretora do Samu, Helsimone Alves Rodrigues, destaca que a meta de todas as ações é melhorar o atendimento à população. “A criação do núcleo é uma orientação antiga, mas nunca havia sido implementado, e a importância é muito grande, pois já estão sendo criados os protocolos operacionais de enfermagem e da regulação médica, o que significa que todos os profissionais trabalharão da mesma forma, agilizando ainda mais o atendimento”, destaca.

Outras ações previstas para os próximos dias são o curso de digitação para telefonistas, que será oferecido pela Fundação Wall Ferraz (FWF), e o curso de regulação médica para telefonistas e médicos reguladores, pela Fundação Oswaldo Cruz, de São Paulo.

Também está sendo articulado junto ao governo do estado o projeto de capacitação dos profissionais da Regional Entre Rios, que compreende Teresina e cidades próximas, com a criação de um laboratório para treinamento de profissionais do SAMU de Teresina e do estado.

“Todas essas ações fazem parte do objetivo de melhorar o atendimento, capacitando nossos profissionais”, declara a diretora do SAMU, informando que o órgão funciona com os serviços de 33 médicos, 22 enfermeiros e 74 auxiliares e técnicos em enfermagem.