Prejuízos · 26/08/2011 - 16h16

Falta de planejamento trabalhista pode custar caro ao empregador

Falta de planejamento trabalhista pode custar caro ao empregador


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Antes de contratar um profissional, é importante que o empregador fique atento a todas as nuances legais que envolvem a ação. Mas muitos ainda se complicam justamente por falhas nessa hora. Resultado: prejuízos.

Para evitar esses problemas, é sempre importante que o empregador busque informações e conte com o auxílio de um especialista. Segundo o advogado Carlos Alexandre Rocha Santos, ‘para a elaboração do planejamento trabalhista são necessários conhecimentos pontuais nas áreas de atuação de cada empresa, devido à quantidade de normas editadas pelo Ministério do Trabalho’.


Fonte: Revista Algo Mais