Neymar, é acusado de trabalho oculto por ex-empregada doméstica durante período no PSG
Neymar, atualmente atuando no Al-Hilal, da Arábia Saudita, enfrenta uma acusação séria de trabalho oculto por parte de uma ex-empregada doméstica brasileira, conforme relatos do jornal francês Le Parisien. A funcionária alega ter trabalhado horas extras não remuneradas entre janeiro de 2021 e outubro de 2022, período em que o craque estava no Paris Saint-Germain, na França.
A empregada, exigindo 368 mil euros (quase R$ 2 milhões) por suas horas não compensadas, detalhou em uma intimação judicial a carga horária exaustiva, que incluía até mesmo a realização de tarefas como cortar as unhas dos colegas de Neymar. Segundo o Le Parisien, a profissional recebia 15 euros por hora, trabalhava quase 70 horas semanais, sem direito a folgas, e não possuía documentos para trabalhar legalmente na França.
Além da falta de registro formal, a empregada destaca ter trabalhado em condições precárias, sem assistência financeira e médica, e em um "ritmo infernal". A situação levou o caso ao Tribunal Industrial de Saint-Germain-En-Laye, no departamento de Yvelines.
A história da doméstica na residência de Neymar remonta a fevereiro de 2019, quando foi inicialmente contratada para auxiliar na festa de aniversário do jogador. Posteriormente, em janeiro de 2021, ela foi integrada como funcionária integral, lidando não apenas com os afazeres domésticos do craque, mas também atendendo a necessidades adicionais, como fazer as unhas da namorada de Neymar.
Após o parto prematuro de seu filho, a ex-empregada, que nunca teve seu contrato rescindido formalmente, encontrou-se em dificuldades financeiras, buscando ajuda em instituições de caridade francesas. Mesmo após tentativas de acordo, expressas por meio de uma carta enviada pelos advogados da empregada a Neymar em junho, não houve resposta do jogador, levando o caso aos tribunais.
Vale ressaltar que a assessoria de Neymar afirmou ao Le Parisien não ter recebido notificação sobre o processo. O trabalho oculto, também conhecido como "hidden overwork", envolve a prática de realizar atividades laborais fora do horário formal de trabalho, uma prática que especialistas afirmam ser cada vez mais relevante nos dias atuais.
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