População em idade ativa · 05/12/2017 - 11h52

Especialistas alertam que população jovem sofre mais com desemprego


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Enquanto o índice de desemprego geral no país está em torno de 12%, na população jovem esse porcentual é mais do que o dobro, superando 25% da população em idade ativa. Portanto, um em cada quatro jovens não encontra espaço no mercado de trabalho. O problema é dramático e, segundo o professor Hélio Zylberstajn, da Faculdade de Economia e Administração da USP, além de ser um reflexo da crise econômica, está associado a uma deficiência específica da política educacional brasileira, que valoriza o ensino acadêmico em vez do ensino profissionalizante. 

“Não se cuida dessa transição da escola para o trabalho no Brasil”, disse Zylberstajn ao participar do painel “O jovem no mercado de trabalho”, durante o “1º Fórum Acreditamos nos Jovens”, realizado pelo McDonald’s no auditório do MUBE, em São Paulo. “Precisamos construir pontes para que os estudantes do Ensino Médio entrem no mercado.” Segundo ele, a escola viabiliza a formação básica, mas não permite ao jovem descobrir suas aptidões e encaminhá-lo para a nova vida profissional. 

Professor Hélio Zylberstajn
Professor Hélio Zylberstajn 

A grande dificuldade é preparar os jovens para as necessidades do mercado de trabalho, que está cada vez mais exigente, e de acordo com Sofia Esteves, presidente do Conselho do Grupo Cia de Talentos, um dos maiores recrutadores do País e que também participou do painel.  Ela destacou ser importante que esses novos profissionais desenvolvam autoconhecimento, autoestima e descubram seus próprios talentos. “A gente tem que ajudar a empoderar esse jovem porque isso vai dar retorno”, afirma. “Alguém precisa dizer para os jovens que eles são capazes e que participam de algo importante.” 

Ao identificar as principais barreiras que encontram na hora de procurar emprego, 77% dos jovens apontam para a falta de uma experiência anterior, 69% para a falta de oportunidades, 68% para a falta de confiança na sua geração e 58% para a dificuldade de transição do ensino médio para o mercado.

Enviaremos hoje novas informações sobre os principais temas debatidos durante o “1º Fórum Acreditamos nos Jovens”. 

Para acompanhar todas as notícias referentes ao fórum, acesse: http://forumacreditamosnosjovens.com.br/imprensa/

Currículo até 13 de dezembro · 04/12/2017 - 15h02 | Última atualização em 04/12/2017 - 18h08

Med Imagem contrata pessoas com deficiência para diferentes cargos


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O Grupo Med Imagem está com 14 vagas abertas para pessoas com deficiência. As oportunidades disponíveis são para as áreas de serviços gerais, recepção e administração.

Para participar da seleção, os candidatos devem enviar, até o dia 13 de dezembro, o currículo para o endereço de e-mail rh@medimagem.com.br ou entregar pessoalmente no setor, localizado na Rua Paissandu.

Confira a descrição das vagas disponíveis:

Auxiliar de Serviços Gerais:

Carga Horária: 44 horas semanais

N° de vagas: 08

Pré-requisitos:

• Ensino Médio concluído;

• Disponibilidade de trabalho nos turnos manhã e tarde ou regime de plantão 12x36;

• Curso de Higiene e Limpeza hospitalar ou experiência na área;

• Fluência verbal, bom relacionamento interpessoal, dinamismo.

Recepcionista

Carga Horária: 44 horas semanais

N° de vagas: 03

Pré-requisitos:

- Ensino Médio Completo;

- Ou Ensino Superior Cursando/Completo;

- Disponibilidade de horário nos turnos manhã e tarde;

- Cursos na área de atendimento;

- Experiência mínima de 6 meses com atendimento ao público;

- Boa Fluência verbal;

- Habilidade com Informática;

- Bom relacionamento interpessoal e atendimento ao público;

Assistente Administrativo

Carga Horária: 44 horas semanais

N° de vagas: 03

Pré-requisitos:

• Ensino Médio Completo ou Superior em andamento;

• Experiência mínima de 06 (seis) meses em Faturamento Hospitalar ou setor Financeiro

• Disponibilidade de horário comercial;

• Dominar ferramentas comuns: Word, Excel, Power Point e Internet;

• Discrição e responsabilidade no tratamento das informações;

• Dominar os tipos de comunicação escrita e oral;

• Conduzir seu trabalho de forma criativa, responsável e flexível;

• Ter um bom relacionamento interpessoal e dinamismo.


Fonte: Com informações da Ascom
Veja a documentação necessária · 27/11/2017 - 15h03 | Última atualização em 27/11/2017 - 16h09

SINE-PI oferece 20 vagas de emprego para diversas áreas; veja a lista


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A Secretaria de Estado do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), através do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Teresina, oferta 20 vagas de trabalho em diferentes áreas de atuação nesta segunda-feira (27). As oportunidades são para ambos os sexos e para pessoas com deficiência (PCD).

Para concorrer a uma vaga, o candidato deve fazer o cadastro no SINE/PI, sendo necessárias documentações como: carteira de trabalho, RG, CPF, PIS, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, CNH (se possuir) e certificados de cursos de qualificação profissional (se possuir).

Depois de realizado o cadastro e caso for de seu interesse, o candidato poderá retirar no SINE uma carta de encaminhamento para a vaga na empresa destinada. Onde, se preencher os requisitos poderá ser contratado. O trabalhador que desejar pleitear uma das vagas, deverá comparecer a um dos postos de atendimento do SINE-PI. Nos seguintes endereços:

- TERESINA-MATRIZ CENTRO - Av. José dos Santos e Silva, nº 1380, Centro Sul. Horário de atendimentos de 07h30min às 13h30min.

-DIRCEU ARCOVERDE - Rua Deputado Antonio Gayoso, Q.84, Dirceu I. Horário de atendimentos de 07h30min às 13h30min.

-PARQUE PIAUÍ - Praça da Integração SN (CSU do Parque Piauí). Horário de atendimentos de 07h30min às 13h30min.

- ESPAÇO CIDADANIA - Shopping Poty - Av. Marechal. C. Branco, nº 911 - 4º andar, Bairro Porenquanto. Horário de atendimentos de 07h30mim às 18h.

 

Confira a lista de oportunidades:

Assistente de Portaria 05 vagas

Auxiliar de Limpeza 01 vaga

Operador de Caixa 02 vagas

Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo 10 vagas

Técnico de Laboratório de Análise Clínicas 01 vaga

Vendedor Interno 01 vaga


Fonte: Com informações da Ascom/Setre
Veja a documentação necessária · 21/11/2017 - 14h01

Setre divulga 150 novas vagas de empregos através do SINE-PI


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A Secretaria de Estado do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), através do Sistema Nacional de Emprego no Piauí (Sine-PI), divulga hoje (21), 150 novas vagas de empregos em diversas áreas para a Capital. Para quem deseja ingressar no mercado de trabalho esse é o momento certo. Os interessados devem procurar os postos de atendimentos do Sine-PI para efetuar o cadastro no sistema de dados.

Vagas disponíveis no momento:

Analistas de recursos humanos 1 vagas

Arte-finalista 1 vaga

Bodinador-eletricista 1 vaga

Cabista 7 vaga

Churrasqueiro 4 vagas

Colorista 1 vaga

Confeiteiro 1 vaga

Consultor de vendas 1 vaga

Cortador de roupa 1 vaga

Costureiro em Geral 5 vagas

Eletricista 1 vaga

Gerente 1 vaga

Manicure 2 vagas

Monitor de Sistemas Eletrônicos 8 vagas

Motorista vigilante 5 vagas

Montador de Acessórios 1 vaga

Operador de Telemarketing Ativo 80 vagas

Operador Eletrônico 2 vagas

Pizzaiolo 1 vagas

Relações Públicas 6 vagas

Salgadeiro 1 vaga

Técnico de Manutenção Eletrônico 1 vaga

Técnico de Manutenção Eletrônico 

em equipamentos de informática  2 vagas

Vendedor pracista 4 vagas

Vigilante 10 vagas

O trabalhador que desejar pleitear uma das vagas, deverá comparecer a um dos postos de atendimento do SINE-PI. Nos seguintes endereços:

- TERESINA-MATRIZ CENTRO - Av. José dos Santos e Silva, nº 1380, Centro Sul. Horário de atendimentos de 07h30min às 13h30min.

-DIRCEU ARCOVERDE - Rua Deputado Antonio Gayoso, Q.84, Dirceu I. Horário de atendimentos de 07h30min às 13h30min.

-PARQUE PIAUÍ - Praça da Integração SN (CSU do Parque Piauí). Horário de atendimentos de 07h30min às 13h30min.

- ESPAÇO CIDADANIA - Shopping Poty - Av. Marechal. C. Branco, nº 911 - 4º andar, Bairro Porenquanto. Horário de atendimentos de 07h30mim às 18h.

Para efetivar o cadastro, são necessários documentos pessoas do (a) candidato (a) à vaga. Carteira de trabalho, RG, CPF, PIS, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, CNH (se possuir) e certificados de cursos de qualificação profissional (se possuir).

Após realizado o cadastro, o candidato poderá retirar no Sine-PI uma carta de encaminhamento para a vaga na empresa destinada. Onde, se preencher os requisitos poderá ser contratado.

Para mais informações os candidatos devem entrar em contato com o número (86) 3221-2940/2941 ou pela Linha do Trabalhador: 0800 0866060.


Fonte: Com informações da Ascom/Setre
Perde para o Maranhão · 17/11/2017 - 09h55 | Última atualização em 17/11/2017 - 10h02

Piauí tem 38,5% dos trabalhadores subutilizados: segunda maior taxa do Brasil


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Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que no Piauí, 38,5% dos trabalhadores estão subutilizados.

Esse percentual é o segundo maior do país e o estado está atrás apenas da Bahia, com 40,1%. O Maranhão vem em terceiro com 37%.

A subutilização é composta por três índices: a taxa de desempregados, subocupados e força de trabalho potencial. 

Os subocupados são os que trabalham menos do que gostariam e a força e trabalho potencial são os que gostariam de trabalhar, mas quando a pesquisa foi feita essas pessoas não estavam disponíveis.

Esses números são referentes ao terceiro trimestre de 2017 e no país 26,8 milhões de trabalhadores estavam subutilizados.

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Confira as novas regras · 10/11/2017 - 14h32 | Última atualização em 10/11/2017 - 14h38

Reforma trabalhista entra em vigor neste sábado com novas formas de contratação


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A reforma trabalhista, que entra em vigor neste sábado (11/11), alteras regras da legislação atual e traz novas definições sobre pontos como férias e jornada de trabalho. 

Ao todo, foram alterados mais de 100 artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e criadas duas modalidades de contratação: trabalho intermitente (por jornada ou hora de serviço) e a e o teletrabalho, chamado home office (trabalho à distância).

Veja alguns pontos que mudam com a reforma trabalhista:

Negociação

Como éConvenções e acordos coletivos poderiam estabelecer condições de trabalho diferentes das previstas na legislação apenas se conferirem ao trabalhador um patamar superior mais favorável ao que estiver previsto na lei.

Como ficaráConvenções e acordos coletivos poderão prevalecer sobre a legislação. É o chamado “acordado sobre o legislado”. Sindicatos e empresas podem negociar condições de trabalho diferentes das previstas em lei. Não podem ser negociados os direitos mínimos garantidos pelo artigo 7º da Constituição.

Em negociações sobre redução de salários ou de jornada, deverá haver cláusula prevendo a proteção dos empregados contra demissão durante o prazo de vigência do acordo. Esses acordos não precisarão prever contrapartidas para um item negociado.

No caso de empregados com nível superior e salário igual ou superior a duas vezes o limite máximo dos benefícios do INSS (R$ 5.531,31), os acordos individualizados se sobrepõem ao coletivo.

 

Férias

Como éAs férias de 30 dias podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 10 dias. Há possibilidade de um terço do período ser pago em forma de abono.

Como ficaráPoderão ser fracionadas em até três períodos, caso o empregador concorde, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos. Os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos cada um. Há vedação do início das férias dois dias antes de feriado ou repouso semanal.

 

Jornada de trabalho

Como éA jornada é limitada a 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais. O empregado pode fazer até duas horas extras por dia.

Como ficaráA jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais (ou 48 horas, com as horas extras) e 220 horas mensais.

 

Tempo na empresa

Como éA CLT considerava serviço efetivo o período em que o empregado está à disposição do patrão, aguardando ou executando tarefas.

Como ficaráAlgumas atividades dentro da empresa deixam de ser consideradas parte da jornada de trabalho, como período para alimentação, higiene pessoal, lazer, troca de uniforme e estudo.

 

Descanso

Como éO trabalhador que exerce a jornada de 8 horas diárias tem direito a no mínimo uma hora e a no máximo duas horas de intervalo intrajornada para repouso ou alimentação. A indenização pelo intervalo suprimido, independentemente se parcial ou total, era de uma hora extra.

Como ficará O intervalo poderá ser negociado, desde que seja no mínimo de 30 minutos. Se o empregador não conceder o intervalo mínimo para almoço ou concedê-lo parcialmente, o funcionário poderá deverá ser indenizado com acréscimo de 50% do valor da hora normal de trabalho, percentual que deverá incidir apenas sobre o tempo não concedido.

 

Remuneração

Como éA remuneração por produtividade não pode ser inferior à diária correspondente ao piso da categoria ou salário mínimo. Comissões, gratificações, percentagens, gorjetas e prêmios integram os salários.

Como ficaráO pagamento do piso ou salário mínimo deixa de ser obrigatório no cálculo da remuneração por produtividade. Além disso, trabalhadores e empresas poderão negociar todas as formas de remuneração, que não precisarão fazer parte do salário.

Transporte

Como éO tempo de deslocamento para ir e vir ao trabalho é contabilizado como jornada de trabalho, desde que seja em transporte oferecido pela empresa – quando a localidade tem falta de transporte público ou de difícil acesso.

Como ficaráO tempo despendido até o local de trabalho e o retorno, por qualquer meio de transporte (oferecido pela empresa, público ou particular) não será mais computado na jornada de trabalho.

 

Trabalho intermitente (por período)

Como éA legislação atual não contempla essa modalidade.

Como ficaráO trabalhador poderá ser pago por período trabalhado, recebendo em horas ou diária. Ele terá direito a férias, FGTS, previdência e décimo terceiro salário proporcionais. No contrato, deverá estar definido o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao salário-mínimo por hora ou à remuneração dos demais empregados que exerçam a mesma função. O empregado deverá ser convocado com, no mínimo, três dias corridos de antecedência. No período de inatividade, pode prestar serviços a outros contratantes.

 

Trabalho remoto (home office)

Como éA legislação não contempla essa modalidade.

Como ficaráTudo o que o trabalhador usar em casa será formalizado com o patrão via contrato, como equipamentos e gastos com energia e internet. O controle da prestação de serviços será feito por tarefa.

 

Trabalho parcial

Como éA CLT prevê jornada máxima de 25 horas por semana, sendo proibidas horas extras. O trabalhador tem direito a férias proporcionais de no máximo 18 dias e não pode vender dias de férias.

Como ficaráA jornada poderá durar até 30 horas semanais, sem possibilidade de horas extras semanais ou de 26 horas semanais ou menos, com até 6 horas extras, pagas com acréscimo de 50%. Um terço do período de férias pode ser pago em dinheiro.

 

Demissão

Como éQuando o trabalhador pede demissão ou é demitido por justa causa, não tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS nem à retirada do fundo. Em relação ao aviso prévio, a empresa pode avisar o trabalhador sobre a demissão com 30 dias de antecedência com cumprimento do prazo trabalhado pelo empregado ou pagar o salário referente ao mês sem que o funcionário precise trabalhar.

Como ficaráAlém das modalidades anteriores de extinção, o contrato de trabalho poderá ser extinto encerrado de comum acordo, com pagamento de metade do aviso-prévio e metade da multa de 40% sobre o saldo do FGTS. O empregado poderá ainda movimentar até 80% do valor depositado pela empresa na conta do FGTS, mas não terá direito ao seguro-desemprego.

 

Danos morais

Como éOs juízes estipulam o valor em ações envolvendo danos morais.

Como ficaráPassa a valer uma tarifação dos danos morais. A lei impõe limite ao valor a ser pleiteado pelo trabalhador, estabelecendo um teto para cada pedidos de indenização conforme o grau do dano. No caso de ofensas graves cometidas pelo patrão, a indenização deve ser de, no máximo, 50 vezes o último salário contratual do ofendido. Passa a prever também o direito de as empresas demandarem reparação por danos morais.

 

Contribuição sindical

Como éA contribuição sindical é obrigatória. O pagamento é feito uma vez ao ano, por meio do desconto equivalente a um dia de salário do trabalhador.

Como ficaráA contribuição sindical será opcional, condicionada à autorização prévia e expressa do trabalhador.

 

Terceirização

Como éA terceirização era permitida penas para atividades meio, como serviços de limpeza da empreda. No início deste ano, entrou em vigor lei, sancionada pelo presidente Michel Temer, que permite a terceirização em todas as atividades da empresa.

Como ficaráContinua valendo a terceirização para todas as atividades da empresa. Haverá uma quarentena de 18 meses impedindo que a empresa demita o trabalhador efetivo para recontratá-lo como terceirizado. O texto prevê ainda que o terceirizado deverá ter as mesmas condições de trabalho dos efetivos, como atendimento em ambulatório, alimentação, segurança, transporte, capacitação e equipamentos adequados.

 

Gravidez

Como éMulheres grávidas ou lactantes estão proibidas de trabalhar em lugares com qualquer grau de insalubridade. Não há limite de tempo para avisar a empresa sobre a gravidez.

Como ficaráGestantes e lactantes não poderão trabalhar em atividades que tenham grau máximo de insalubridade. Em atividades de grau médio ou mínimo de insalubridade, a gestante deverá ser afastada quando apresentar atestado de saúde de um médico de sua confiança. As lactantes dependem de atestado médico para afastamento de atividade insalubre em qualquer grau.

 

Rescisão contratual

Como éA homologação da rescisão contratual de trabalhador com mais de 12 meses de emprego deveria ser feita em sindicatos.

Como ficaráA homologação da rescisão do contrato de trabalho pode ser feita na empresa, na presença dos advogados do patrão e do funcionário – que pode contar com assistência do sindicato.


Fonte: Agência Brasil
Jovens empreendedores · 10/11/2017 - 12h55

Riachuelo inicia inscrições para Programa de Trainees 2018


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A Riachuelo acaba de abrir as inscrições para o Programa de Trainees 2018 da companhia. As oportunidades são para jovens que se graduaram nos cursos de Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia e áreas correlatas. As inscrições podem ser realizadas até o dia 30 de novembro no site www.riachuelo.com.br.

É necessário disponibilidade para residir em qualquer região do país. A rede prioriza profissionais com interesse em construir carreira em âmbito nacional e talento para administração comercial e gestão de pessoas.

Com duração entre 12 e 18 meses, o Programa de Trainees da Riachuelo oferece duas possibilidades de carreira: Gerente de Loja e Gerente de Produto. O processo seletivo é composto por sete etapas, sendo: inscrições; análise eletrônica de currículos; testes online; dinâmicas de grupo; painel de competências com gestores; entrevista final com a diretoria; entrega de documentos para admissão e início das atividades, previsto para março/2018.

Há mais de 25 anos, o Programa de Trainees da Riachuelo prepara jovens empreendedores para atuar no varejo de moda.


Fonte: AsCom
Veja documentação necessária · 23/10/2017 - 11h56 | Última atualização em 23/10/2017 - 11h57

Sine Piauí oferta 60 novas vagas de empregos em Teresina


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Nesta segunda-feira (23), a Secretaria de Estado do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), através do Sistema Nacional de Emprego no Piauí (Sine-PI), divulgou 60 novas vagas de empregos em diversas áreas para a Capital, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho.

 

Os interessados devem procurar um dos postos de atendimentos do Sine para efetuar o cadastro no sistema de dados.

 

Confira as vagas disponibilizadas pelo Sine-PI no momento:

 

Atendente de Farmácia 5 vagas

Auxiliar técnico de controle de qualidade - 20 vagas

Barman - 6 vagas

Cabeleireiro - 1 vaga

Churrasqueiro - 2 vagas

Confeiteiro - 1 vaga

Coordenador - Administrativo 1 vaga

Cortador de roupa - 1 vaga

Engenheiro Civil - 2 vagas

Entregado de Gás - 2 vagas

Mecânico - 2 vagas

Mecânico de Motocicletas - 3 vagas

Pizzaiolo - 2 vagas

Salgadeiro - 1 vaga

Vendedor pracista - 5 vagas

 

Os postos de atendimento do Sine estão localizados no Centro, Parque Piauí, Dirceu e Espaço Cidadania (Shopping Rio Poty), em funcionamento das 07h:30 às 13h:30. Para efetivar o cadastro, são necessários documentos pessoas do (a) candidato (a) à vaga. Carteira de trabalho, RG, CPF, PIS, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, CNH (se possuir) e certificados de cursos de qualificação profissional (se possuir).

 

Após realizado o cadastro, o candidato poderá retirar no Sine-PI uma carta de encaminhamento para a vaga na empresa destinada. Onde, se preencher os requisitos poderá ser contratado.

 

Para mais informações os candidatos devem entrar em contato com o número (86) 3221-2940/2941 ou pela Linha do Trabalhador: 0800 0866060.


Fonte: Com informações da Ascom/Setre

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O Instituto Galaxy é uma das empresas participantes 1ª Feira de Empregos e Negócios da Fundação Wall Ferraz, que acontece nesta segunda-feira (02/10) na Federação das Indústrias do Piauí (Fiepi).

Os participantes que se inscreveram para o evento terão a oportunidade de conhecer as vagas oferecidas pelo instituto Galaxy, além de obterem informações sobre o programa de trainee, cursos e treinamentos oferecidos pela empresa.

Na primeira edição da feira os inscritos têm a oportunidade de participar processos seletivos para empresas da capital, oportunidade de negócios, palestra e orientações profissionais e a exposição de produtos dos alunos da Fundação Wall Ferraz. O evento acontece somente nesta segunda até às 17h.

Além da Fundação, a Prefeitura de Teresina, o Sine a Secretaria Estadual do Emprego e Empreendedorismo são parceiras na realização do evento.

 


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Algumas vagas do Programa Trabalho Novo, da prefeitura de São Paulo, que oferece oportunidades a pessoas em situação de rua, têm entre as exigências que o candidato tenha dentes em bom estado. Além da “dentição frontal completa”, são levados em consideração a disposição dos candidatos para o trabalho e os antecedentes criminais. As possibilidades de emprego são ofertadas em parceria com empresas privadas.

A descrição das vagas oferecidas pela rede de lanchonetes McDonald's, uma das empresas parceiras do programa municipal, informa que há “flexibilidade” em relação aos antecedentes criminais, apesar da preferência por pessoas sem histórico de furto. “Caso haja furto na função, é demitido por justa causa”, enfatiza o comunicado divulgado pela coordenação da iniciativa da prefeitura aos centros de acolhida, que devem encaminhar os candidatos às seleções.

De acordo com o coordenador da Pastoral do Povo de Rua, padre Julio Lancellotti, algumas pessoas com quem teve contato afirmaram ter sido rejeitados pelo critério da dentição. Para ele, esse tipo de exigência não faz sentido em um programa que busca a inclusão de pessoas que vivem nas ruas. “Como é que ele vai ter, uma pessoa que está na rua, que está sem os cuidados mínimos necessários, todos vão ter dentição frontal completa?”, questiona o religioso.

Segundo o Censo da População de Rua da prefeitura, entre as pessoas que vivem nas ruas da capital paulista 34,5% tem problemas de saúde bucal. Entre os moradores de rua que vivem em centro de acolhida o índice cai para 27,5%. Passaram pelo sistema prisional, 40% dos que dormem nas ruas e calçadas e 27,5% daqueles abrigados nos equipamentos públicos. O levantamento contabilizou 15,9 mil pessoas em situação de rua na capital paulista em 2015.

Exigências
A prefeitura informou, por meio da assessoria de imprensa, que as exigências para as vagas são feitas pelas empresas. “De acordo com a ONG Rede Cidadã, que é responsável pela seleção e capacitação dos moradores em situação de rua, os conteúdos dos documentos compartilhados nos grupo de trabalho tratavam de requisitos exigidos pelas empresas participantes”, enfatiza a nota a respeito do documento ao qual a Agência Brasil teve acesso.

O Mc Donald's, por sua vez, negou ter feito as exigências para a vaga. “O McDonald’s não reconhece essas exigências e, sobretudo, não compactua com elas. A empresa informa também que o documento foi redigido pela ONG que realiza o recrutamento, sem nenhuma consulta, orientação ou aprovação do McDonald’s. Por fim, temos orgulho de ser uma das pioneiras na adesão ao Programa Trabalho Novo”, diz a íntegra da nota envaida pela empresa.

O comunicado da prefeitura diz ainda que “o problema de dentição é recorrente na população em situação de rua, muitas vezes por conta do uso abusivo de drogas” e, por isso, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social está buscando parcerias para tratar da saúde bucal dessas pessoas. “Não por causa das exigências do emprego, pois nem todos os postos de trabalho têm tais pré-requisitos – mas por se tratar de um problema recorrente e que causa sofrimento ao portador de doenças bucais”.

O Programa Trabalho Novo havia disponibilizado 10 mil oportunidades para população em situação de rua em 223 empresas, sendo que 1,3 mil vagas foram preenchidas.

Histórico criminal
O padre Lancellotti também acredita que olhar para o histórico criminal dessa população não seja a melhor forma de avaliar os aptos para o emprego. “A população que está na rua é muitas vezes criminalizada, detida, e fica constando passagem às vezes por coisas muito tênues ou pequenas, que não são determinantes na vida da pessoa”.

Membro do Movimento Nacional da População de Rua, Anderson de Miranda, também considerou equivocadas as exigências para as vagas. “São exigências que condizem com quem tem casa, mas está desempregado. A rua precisa de um programa que tenha sua flexibilidade”, enfatizou.


Fonte: Agência Brasil

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O Governo do Piauí, por meio deste Instituto de Terras do Piauí – INTERPI, através da Comissão Especial de Licitação, torna público que está aberto prazo até 05 de outubro de 2017, para apresentação de Manifestação de Interesse– MI, para contratação de consultor individual para prestar serviços de assessoramento à Corregedoria Geral de Justiça do Estado do Piauí, nas áreas de ordenamento territorial, cadastro de terras e atividades multissetoriais relativas à implementação do subcomponente de regularização fundiária, que é parte integrante do projeto pilares de crescimento e inclusão social, com financiamento pelo banco mundial.

SELEÇÃO DE CONSULTORIA INDIVIDUAL PELOS MUTUÁRIOS DO BANCO MUNDIAL - BIRDAVISO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE – 06/2017 - BIRD-INTERPI/PI

PIAUÍ: PILARES DO CRESCIMENTO E INCLUSÃO SOCIALPROC. ADM. N. 0888/2017
Origem: Acordo de Empréstimo Número 8575-BRO Estado do Piauí, por meio do Instituto de Terras do Piauí – INTERPI, através da Comissão de Avaliação Técnica, torna público que está aberto o prazo para apresentação de MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE – MI para:

1. OBJETO: A CONTRATAÇÃO, PELO INTERPI, DE CONSULTOR INDIVIDUAL ESPECIALIZADO, PARA PRESTAR SERVIÇOS DE ASSESSORAMENTO À CORREGEDORIA GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PIAUÍ, NAS ÁREAS DE ORDENAMENTO TERRITORIAL, CADASTRO DE TERRAS E ATIVIDADES MULTISSETORIAIS RELATIVAS À IMPLEMENTAÇÃO DO SUBCOMPONENTE DE REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA, QUE É PARTE INTEGRANTE DO PILARES DE CRESCIMENTO E INCLUSÃO SOCIAL, COM FINANCIAMENTO PELO BANCO MUNDIAL.

Prazo Final para entrega das Manifestações de Interesse: 05 DE OUTUBRO DE 2017.

Maiores Informações: A Solicitação de Manifestação de Interesse o Termo de Referência encontram-se publicados, na íntegra, neste site: http://www.interpi.pi.gov.br/, no site do Governo do Estado do Piauí http://www.pi.gov.br/Interessados e no site do Tribunal de contas do Estado do Piauí: www.tce.pi.gov.br. 

TERESINA - PI, 05 DE SETEMBRO DE 2017.

DÉCIO SOLANO NOGUEIRA
PRESIDENTE DA COMISSÃO 

HÉRBERT BUENOS AIRES DE CARVALHO
Secretário de Regularização FundiáriaDiretor Geral – INTERPI


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O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (COREN-PI) vai realizar processo seletivo simplificado destinado a contratação temporária de profissionais de nível médio. Serão disponibilizadas duas vagas na função de Auxiliar Administrativo para as cidades de Bom Jesus e São Raimundo Nonato, uma para cada cidade.

O processo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, e conta com remuneração de R$ 1.885,30. As inscrições para o processo serão realizadas de 11 a 14 de setembro, exclusivamente pela internet, através do e-mail:processoseletivo@coren-pi.com.br .

A seleção será dividida em três etapas: prova escrita, análise de currículo e entrevista. Sendo a primeira, a prova escrita, realizada no dia 25 desse mês. Mais informações e edital completo pode ser acessado no site do COREN-PI: http://www.coren-pi.com.br/


Fonte: Com informações da assessoria
Remuneração chega a 12 mil · 05/09/2017 - 08h04 | Última atualização em 05/09/2017 - 08h11

Em duas cidades: INSS abre vagas de emprego para médicos; confira edital


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O Instituto Nacional do Seguro Social abriu vagas de emprego para médicos, no
Piauí. São duas vagas: uma para Oeiras e outra para Picos. Os profissionais
serão credenciados para realizarem perícias médicas nas agências localizadas
nestas cidades.

As inscrições serão de 15 a 30 de setembro, na sede do INSS, em Teresina, na
rua Areolino de Abreu, nº 1015, 4º andar, sala 416, ou nas agências da
previdência de Oeiras e Picos. Segundo Cristovam Alves, chefe da Seção de
Saúde do Trabalhador, o prazo máximo de vigência do contrato será de até dois
anos, a contar da assinatura do Termo de Compromisso.

A remuneração mensal do médico perito credenciado do INSS gira em torno dos
12 mil reais. Outras informações podem ser encontradas no edital ou na própria
instituição.

ACESSE AQUI O EDITAL


Fonte: Seção de Comunicação Social (INSS/PI)
Veja quais os requisitos · 24/08/2017 - 11h34

IFood está com vagas abertas no Nordeste para coordenador comercial


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O iFood – plataforma de delivery de comida on-line – está em busca de um talento para assumir a posição de Coordenador Comercial para ficar à frente das cidades de Salvador, Recife e Fortaleza. O profissional será responsável pela regional; por gerir time de campo: capacitação, direcionamento, orientação e instrução; monitorar performance de cada membro da equipe (cobrança, feedback, relatórios de comissão); acompanhar e controlar KPI's de vendas; detectar oportunidades de negócios e evolução para a área; negociar contratos e parcerias comerciais, sejam contas atuais ou prospects; levantar e analisar indicadores da praça como: cobertura, conversão, vendas por restaurante, crescimento; compor estratégia e meta de vendas e pós-vendas após análise de indicadores.

Ao integrar a equipe do iFood, o profissional tem a oportunidade de ingressar em uma das mais inovadoras foodtechs do mundo e trabalhar na construção de produtos e serviços que transformam o futuro do delivery de comida, com soluções para facilitar ainda mais a vida do consumidor e contribuir para o crescimento dos parceiros, os restaurantes.

Os candidatos precisam ter ensino superior completo ou em curso, boa comunicação verbal e escrita, boa capacidade analítica, habilidade para negociar e conhecimento intermediário em informática, principalmente em Excel.

A contratação é por regime CLT, com direito a comissão, benefícios e bônus anual. O iFood proporciona autonomia de processo e ritmo de trabalho, ambiente altamente colaborativo e desafiador, com reais oportunidades de crescimento.

Com cerca de 500 colaboradores, a empresa não para de crescer. Atualmente, há mais de 50 oportunidades de trabalho. As posições abertas são para diversos níveis, desde jovens talentos até líderes em diferentes áreas.

Para se candidatar às vagas, os interessados devem se candidatar no link www.ifood.delivery/br/vagas/Comercial/212f999b-6148-482f-bad3-83fba405c09d ou acessar o LinkedIn do iFood.

Qualificação no Atendimento · 12/08/2017 - 12h37

Sine oferecerá curso de Formação em Libras para servidores


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O Curso de Formação em Língua Brasileira de Sinais (Libras), da Secretaria de Estado do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), terá início a partir do dia 2 de setembro, para servidores do Sistema Nacional de Empregos (Sine), que sentiram a necessidade de aprender a linguagem dos sinais para atender mais adequadamente ao público.

O Sine está aperfeiçoando o atendimento ao público, com a renovação da qualificação dos servidores. Os atendentes estão participando do curso de Libras ministrado pela professora Lucimar Araújo, pós-graduada em Libras e intérprete do IFPI.

O secretário do Trabalho e Empreendedorismo, Gessivaldo Isaías, explica que o objetivo é melhorar os serviços oferecidos para a população da capital. “O Ministério do Trabalho exige um atendimento específico para a comunicação com as pessoas com deficiência auditiva. Hoje, estamos buscando melhorias com novos atendentes participando dessa qualificação e ampliando as melhorias dos nossos serviços”, afirma Gessivaldo.

Ao todo, serão 80h, com esse trabalho de capacitação, os funcionários estarão aptos a prestarem um atendimento adequado às pessoas com limitações auditivas. “O curso possui carga horária suficiente para que o aluno adquira condições de entender toda a parte linguística das libras, estando assim, qualificado para melhor atender este público”, explicou a professora Lucimar Araújo.


Fonte: Portal do Governo do Estado do Piauí
Veja documentação necessária · 07/08/2017 - 13h49 | Última atualização em 07/08/2017 - 13h49

Mais de 200 vagas de empregos são ofertadas pelo Sine/PI; confira lista!


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Nesta segunda-feira (07/08), o Sistema Nacional de Emprego no Piauí (Sine-PI), através da Setre, oferece 217 novas vagas de empregos em diversas áreas para a Capital. Os interessados devem procurar à um dos postos para efetuar o cadastro no sistema de dados.

São necessárias para efetivar o cadastro, documentação como: carteira de trabalho, RG, CPF, PIS, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, CNH (se possuir) e certificados de cursos de qualificação profissional (se possuir). Após realizado o cadastro e caso for de seu interesse, o candidato poderá retirar no SINE uma carta de encaminhamento para a vaga na empresa destinada. Onde, se preencher os requisitos poderá ser contratado.

Todos os serviços do SINE são gratuitos, os postos de atendimento estão localizados no Centro, Parque Piauí, Dirceu e Espaço Cidadania (Shopping Rio Poty), em funcionamento das 07h:30 às 13h:30. Para mais informações os candidatos devem entrar em contato com o número (86) 3221-2940/2941 ou pela Linha do Trabalhador: 0800 0866060.

Abaixo a lista de vagas disponibilizadas pelo SINE/PI no momento:

Alinhador de pneus 1 vaga
Analista de Suporte Técnico 2 vagas
Auxiliar Administrativo 1 vaga
Balanceador 1 vaga
Chefe de Cozinha 1 vagas
Churrasqueiro 1 vaga
Confeiteiro 5 vagas
Costureira em geral 5 vagas
Eletricista de Instalações de veículos automotores 1 vagas
Instalador de Som 1 vaga
Instrutor de Informática 3 vagas
Manicure 3 vagas
Marceneiro 2 vagas
Mecânico 2 vagas
Mecânico de Auto em Geral 1 vaga
Mecânico de Automóvel 1 vaga
Mestre de Obras 1 vaga
Motorista de Carro Forte 7 vagas
Operador de Máquina de Bordar 1 vaga
Operador de máquina de engarrafamento 1 vaga
Operador de máquina de rotular 1 vaga
Operador Eletromecânico 10 vagas
Padeiro 3 vagas
Passadeira de peças confeccionadas 1 vagas
Pedicure 1 vagas
Podólogo 2 vaga
Preparador de peças para bordar 1 vaga
Professor de Inglês 2 vagas
Supervisor de confecção de artefatos de tecido, couro e afins 1 vaga
Supervisor de Segurança (Vigilância) 6 vagas
Supervisor de Vendas comerciais 1 vaga
Técnico de Alimentos 1 vaga
Técnico de Impressora (Matricial) 10 vagas
Técnico em manutenção de equipamentos de informática 1 vaga
Vendedor Pracista 132 vagas


Fonte: Com informações da Ascom/Setre
Veja documentação necessária · 28/07/2017 - 17h03

SINE-PI: Cerca de 100 vagas abertas para diversas áreas na capital; lista!


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O Sistema Nacional de Emprego no Piauí (Sine-PI), divulgou nessa sexta-feira (28), novas ofertas de emprego, em diversas áreas para a capital, como: Mecânica, Beleza, Alimentação, Comércio e outras.

O Sine atua em todo o processo de triagem e seleção de currículo, fazendo o encaminhamento do candidato a empresa que irá fazer a entrevista e escolher o profissional. Por isso as vagas ofertadas estão sujeitas aos critérios de perfil e seleção exigidos pela empresa responsável.

De acordo com Gessivaldo Isaías, Secretário de Estado do Trabalho e Empreendedorismo do Piauí, a missão executada pelo SINE-PI é primordial para combater o desemprego no estado. “Nosso objetivo está focado em buscar mais vagas, favorecendo os trabalhadores a conseguir seu desejado emprego. Em conjunto com o Sine-PI, trabalhamos para reduzir o índice de desemprego em nosso pais e lutar para alcançar variados tipos de vagas e a expedição da carteira de trabalho.”, explicou o secretário.

As pessoas interessadas em concorrer as vagas e que ainda não realizaram o cadastro no SINE/PI, devem dirigir-se à um dos postos para efetuar o cadastro no sistema de dados, sendo necessárias documentação como: carteira de trabalho, RG, CPF, PIS, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, CNH (se possuir) e certificados de cursos de qualificação profissional (se possuir).

Após realizado o cadastro e caso for de seu interesse, o candidato poderá retirar no SINE uma carta de encaminhamento para a vaga na empresa destinada. Onde, se preencher os requisitos poderá ser contratado.

Todos os serviços do SINE são gratuitos e seus postos de atendimento estão localizados no Centro, Parque Piauí, Dirceu e Espaço Cidadania, em funcionamento das 07h:30 às 13h:30. Para mais informações os candidatos devem entrar em contato com o número (86) 3221-2940/2941 ou pela Linha do Trabalhador: 0800 0866060.

Abaixo a lista de vagas disponibilizadas pelo SINE/PI no momento:
Analista de suporte técnico 2 vagas
Auxiliar Administrativo 1 vaga
Balanceador 1 vaga
Chefe de Cozinha 1 vaga
Confeiteiro 5 vagas
Cozinheiro de restaurante 1 vagas
Eletricista de instalação de veículos motores 1 vagas
Instrutor de Informática 3 vagas
Manicure 3 vagas
Marceneiro 2 vagas
Mecânico 3 vagas
Mecânico de Auto em Geral 1 vaga
Mecânico de Automóvel 1 vaga
Mestre de Obras 1 vaga
Motorista de Carro Forte 7 vagas
Office Boy 1 vaga
Operador de Máquina 1 vaga
Operador de Máquina de Rotular 1 vaga
Operador Eletrônico 10 vagas
Padeiro 3 vagas
Passadeira de peças confeccionadas 1 vagas
Pedicure 2 vagas
Podólogo 1 vaga
Professor de Inglês 1 vaga
Supervisor de confecção de artefatos de tecido, couro e afins 1 vaga
Supervisor de Segurança (Vigilante) 6 vagas
Supervisor de Vendas Comercial 1 vaga
Técnico de Alimentos 1 vaga
Técnico em impressora 10 vagas
Técnico em manutenção de equipamentos de informática 1 vaga
Vendedor Pracista 14 vagas


Fonte: Com informações da Ascom/Setre
Processo seletivo · 20/07/2017 - 18h03 | Última atualização em 20/07/2017 - 18h14

Fundação Lupagus seleciona enfermeiros com experiência em sala de aula


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A Fundação LUPAGUS está selecionando Enfermeiros com experiência em sala de aula, para curso "Cuidador de Idosos".

Processo Seletivo:

Currículo: informar COREN.

Entrevista: taxa R$60,00.

Período: 21 a 31 de julho de 2017.

Informações: (86) 99989-5457

 


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De olho na sua expansão nas regiões Norte e Nordeste, a rede pernambucana Selfit Academias, abre até o fim do ano 120 oportunidades de emprego. As vagas são para os estados de Pernambuco, Alagoas, Amazonas, Bahia, Maranhão, Paraíba, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe. As oportunidades são para as áreas administrativas e educadores físicos. A faixa salarial varia entre R$ 1 mil e R$ 3 mil.

Os interessados devem enviar currículo para: curriculo@selfitacademias.com.br ou fazer o cadastro na área trabalhe conosco, pelo site: www.selfitacademias.com.br .Com academias em operação nos estados de Pernambuco, Bahia, Alagoas, Paraíba, Rio Grande do Norte e Piauí, a Selfit traz um conceito inovador e aposta na tecnologia para melhorar o bem-estar e a experiência de seus alunos, utilizando o modelo Best Value.

 

Diversas áreas para a Capital · 12/07/2017 - 12h31

SINE-PI oferece mais de 100 vagas para o mercado de trabalho em THE


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A Secretaria de Estado do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), por meio do Sistema Nacional de Emprego no Piauí (Sine-PI), divulgou nessa quarta-feira (12), cerca de 100 novas ofertas de emprego, em diversas áreas para a Capital.

As vagas ofertadas estão sujeitas aos critérios de perfil e seleção exigidos pela empresa responsável. O Sine atua em todo o processo de triagem e seleção de currículo, fazendo o encaminhamento do candidato a empresa que irá fazer a entrevista e escolher o profissional.

Gessivaldo Isaías, Secretário de Estado do Trabalho e Empreendedorismo do Piauí, explica a missão executada pelo SINE-PI e como ele é um órgão importante para combater o desemprego no estado. “Nosso objetivo em conjunto com o Sine-PI, é favorecer o crescimento econômico do nosso Estado e diminuir os índices de desemprego no nosso País, através da oferta de variados tipos de vagas favorecendo a população emprego e renda.”, explicou o Secretário.

Abaixo a lista de vagas disponibilizadas pelo SINE/PI no momento:

Auxiliar de cozinha 4 vagas
Auxiliar de limpeza 2 vagas
Auxiliar de logística 1 vaga
Açougueiro 2 vagas
Balanceador 1 vaga
Cadista 1 vaga
Caixa de bar, lanchonete e restaurante 4 vagas
Chefe de Cozinha 1 vagas
Confeiteiro 3 vagas
Costureira em geral 6 vagas
Cozinheiro de restaurante 2 vagas
Cozinheiro Geral 1 vaga
Eletricista 1 vagas
Estoquista 2 vagas
Garçom 6 vagas
Gerente de bar 1 vaga
Manicure 3 vagas
Mecânico 2 vagas
Operador de máquina de engarrafamento 1 vaga
Operador de máquina de rotular 1 vaga
Padeiro 3 vagas
Passadeira de peças confeccionadas 1 vagas
Pedicure 2 vagas
Podólogo 1 vaga
Salgadeiro 1 vaga
Serralheiro 1 vaga
Supervisor de confecção de artefatos de tecido, couro e afins 1 vaga
Técnico em contabilidade 1 vaga
Técnico em impressora 10 vagas
Técnico em manutenção de equipamentos de informática 1 vaga
Vendedor Pracista 33 vagas

As pessoas interessadas em concorrer as vagas e que ainda não realizaram o cadastro no SINE/PI, devem dirigir-se à um dos postos para efetuar o cadastro no sistema de dados, sendo necessárias documentação como: carteira de trabalho, RG, CPF, PIS, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, CNH (se possuir) e certificados de cursos de qualificação profissional (se possuir).

Após realizado o cadastro e caso for de seu interesse, o candidato poderá retirar no SINE uma carta de encaminhamento para a vaga na empresa destinada. Onde, se preencher os requisitos poderá ser contratado.

Todos os serviços do SINE são gratuitos e seus postos de atendimento estão localizados no Centro, Parque Piauí, Dirceu e Espaço Cidadania, em funcionamento das 07h:30 às 13h:30. Para mais informações os candidatos devem entrar em contato com o número (86) 3221-2940/2941 ou pela Linha do Trabalhador: 0800 0866060.


Fonte: Com informações da Ascom/Setre

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O ministro da Fazenda, Henrique Meirelles, voltou a afirmar, na cúpula do G20, em Hamburgo (Alemanha), que a economia brasileira encontra-se em trajetória de recuperação. Ele afirmou que a taxa de desemprego deve voltar a cair a partir do segundo semestre deste ano.

“Isto é mérito deste governo. Uma equipe está tocando essas reformas e tem todo o apoio do presidente. Não só do ponto de vista político, mas do ponto de vista congressual. Temos todo o apoio necessário para fazermos o esforço pela aprovação das reformas”, disse Meirelles, de acordo com informações do Palácio do Planalto.

Nesta sexta-feira (07/07), em entrevista a jornalistas, o ministro da Fazenda afirmou que a economia brasileira “vai bem” e se disse confiante na aprovação de reformas no Congresso, a despeito de crise política no país.

Segundo dado mais recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil ficou estável no segundo trimestre deste ano, em 13,3%, atingindo 13,8 milhões de pessoas.


Fonte: Agência Brasil
Trabalho paralelos pode? · 06/07/2017 - 18h41 | Última atualização em 06/07/2017 - 18h42

Saiba quais comportamentos podem causar a sua demissão


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Com a tecnologia avançada as causa judiciais também se modificaram, o direito precisa se adequar e regular todo ato tipo de situação, principalmente no mundo do direito do trabalho, a pessoas precisam se ater muito mais ao comportamento que possuem dentro da empresa, o que postam em suas redes sociais, a conversas e posturas que possuem em relação a outros funcionários, veja abaixo alguns comportamentos que podem gerar demissão por justa causa.

Ato de improbidade
Ações desonestas levam a demissão pequenos furtos, como levar bloquinhos, canetas, não interessa o valor do bem se apossar de algo que não é seu sem autorização é furto, o empregado não deve levar objetos da empresa para casa.

E com a tecnologia funcionários que trabalham em setores tecnológicos ou mesmo financeiro, devem se ater a possíveis furtos de tecnologias, ideias assinada pela empresa, ou mesmo transferências bancarias, depósitos em contas, entrada de saída de caixa, manter notas ficais e transparência dos atos realizados por meio de sistemas.

Incontinência de conduta ou mau procedimento, Ofensas físicas, Lesões à honra e à boa fama e Ato de indisciplina ou de insubordinação
O caso inusitado que gerou a demissão dos quatro atletas do sport clube Gaúcho que praticaram atos obscenos dentro do vestiário do time, uma masturbação coletiva e o quarto gravou, onde o ato foi atrelado ao nome do clube, vindo a denegrir a imagem da empresa dando margem a justa causa.

Quanto a mal procedimento pode-se considerar, conflitos entre funcionário, coisa que acontece bastante em casos onde funcionários tem livre acesso a geladeira, gerando conflitos sobre as marmitas que podem vir ocasionalmente a sumir.

O uso inadequado de redes sociais, aquele “fuxico” ou informação privilegiada sobre o colega de trabalho que você fez a outro pelo Skype pode lhe prejudicar, aquela reclamação que o funcionário fez sobre o trabalho, o chefe, o colega no facebook pode lhe prejudicar bastante, desrespeitar colegas por meio de brincadeiras sem graça como apelidos que venham atingir sua honra é uma falta grave seja nas redes sociais ou no próprio ambiente de trabalho.

Discriminar outros colaboradores sobe qualquer natureza, além de ser crime, também configura justa causa, assim como desobedecer regras preestabelecidas, desacatar ordens especificas e gerais.

Negociação habitual
Casos em que o empregado exerce funções paralelas “fora do trabalho” que dificultam seu desempenho, inclusive a procura de emprego dentro do próprio trabalho utilizando a rede e o computador da empresa.

Alguns funcionários realizam serviços paralelos dentro da própria empresa, seja o designer que faz um publicidade que não está relacionada a seu trabalho com o fim de ganhar por fora, ou o advogado que pega outras causas não relacionadas com o seu trabalho, mesmo sem contrato de exclusividade, se elas vierem a prejudicar seu desempenho, seu trabalho poderá lhe gerar um grande problema.

Feito por jovem de 17 anos · 29/06/2017 - 16h51 | Última atualização em 29/06/2017 - 16h51

Embalagem de Coca-Cola é transformada em currículo criativo e viraliza na web


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A jovem Beatriz Carmona, 17 anos, na busca do primeiro emprego como jovem aprendiz surpreendeu os internautas e empresários com sua criatividade. Ela produziu seu currículo em forma de rótulo da Coca-Cola.

A ideia do currículo veio na intenção de conseguir uma vaga na empresa Reach Local e a divulgação da criatividade da jovem viralizou nas redes sociais.

“Milhares de currículos acabam no lixo; este vai matar sua sede”, escreveu Beatriz, no rótulo da garrafa de Coca-Cola. “Meu nome é Beatriz, tenho 17 anos e estou cursando o último ano do E.M. Conheci a ReachLocal através de um anúncio do Linkedin e estou fascinada com o perfil da empresa e apreciaria a oportunidade de trabalhar com vocês!“, disse a jovem em sua apresentação a empresa.

Em resposta ao currículo de Beatriz a empresa publicou no perfil do seu facebook a ansiedade em conhecê-la. “Ei, Beatriz, seu currículo foi recebido e fez muito sucesso! Foram mais de 6.400 compartilhamentos no Facebook, 23 mil retuítes e 20 mil curtidas. Recebemos mais de 4 000 currículos todos os meses. Alguém tem dúvida que a ação da Beatriz conseguiu chamar a nossa atenção? A entrevista já foi marcada e estamos ansiosos para conhecê-la“, diz a postagem.

Confira a publicação da empresa:

 


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O Ministério do Trabalho e Emprego (TEM) divulgou os números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e, de acordo com os dados, o Piauí fechou o mês de maio com saldo positivo (0,29), ficando como o primeiro estado do Nordeste com a maior geração de empregos formais no Brasil, com 6.681 novas contratações formais.

Na região Nordeste, apenas o Piauí (0,29), Bahia (0,18) e Maranhão (0,17) fecharam o mês de maio com saldo positivo na geração de empregos formais. Vale ressaltar que, desde o ano passado, o Piauí vem se mantendo entre os primeiro estados e um dos poucos do país com saldo positivo no índice medido pelo Caged.

Gessivaldo Isaias, secretário de Estado do Trabalho e Empreendedorismo destaca a importância de uma política pública de qualificação profissional e estímulo ao empreendedorismo e a economia solidária para o estado conseguir gerando empregos.

"Temos procurado implementar com ajuda do Governo do Estado políticas públicas de geração de emprego e renda, para tanto temos investido em todas as áreas, principalmente na qualificação profissional e no incentivo ao empreendedorismo e a economia solidária, estimulando que esses dois últimos setores saiam da informalidade, para, assim, gerarem empregos formais. Paralelo a isso, temos cobrado da nossa equipe do Sine-PI que visite empresas em busca de vagas de trabalho para disponibilizarmos aos trabalhadores que são qualificados por meio dos programas da Setre. A soma de tudo isso tem se transformado em números positivos para o estado," explicou o gestor.

Os resultados mostram que, mesmo em meio à crise econômica que tem assolado vários setores da economia, o estado tem se destacado mês após mês na criação de novos postos de trabalho. De acordo com o Caged, setores como agropecuária (3,00), Extrativa Mineral (2,71), Serviços (0,53), Indústria de Transformação (0,27) e Construção Civil (0,17) apresentaram avanços, o que ajudou nos números positivos do estado. Numa comparação entre admissões e demissões, o Piauí teve um saldo positivo de 113 vagas.

Das 27 unidades da federação, 13 tiveram saldo positivo de empregos em maio, ou seja, criaram mais do que fecharam vagas com carteira assinada de acordo no ranking geral do Caged. Desde o ano passado, o Piauí vem se destacando na criação de vagas. No mês de janeiro, o estado também tinha sido o primeiro do Nordeste, mantendo-se entre os três primeiros na posição em abril e agora novamente em primeiro com a criação de 6.681 vagas de empregos no mercado formal.


Fonte: Portal do Governo do Estado do Piauí
Dados da Caged · 20/06/2017 - 16h46

Brasil criou 34.253 novas vagas de emprego em maio


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Em maio, o mercado brasileiro abriu 34.253 novos postos de trabalho, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta terça-feira (20/06) pelo Ministério do Trabalho. É o segundo mês consecutivo, e a terceira vez no ano, em que o país registra mais vagas abertas do que fechadas. Em abril, o país já havia criado 59.856 mil vagas de emprego formal.

No acumulado do ano, o Caged contabiliza 48.543 postos de trabalho a mais, após dois anos de saldo negativo para o período. De janeiro a maio de 2016, o Caged havia registrado fechamento de 448.011 vagas e, no mesmo período de 2015, 243.948 vagas foram suprimidas.

“Podemos constatar que a economia volta a dar sinais de recuperação, e um dos sintomas fundamentais para comprovação da recuperação econômica é a geração de emprego”, afirmou o ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, ao comentar o resultado.

Os setores que contribuíram com a criação de vagas formais em maio foram agropecuária (46.049 novos postos), serviços (1.989 vagas), indústria da transformação (1.433 vagas) e administração pública (955 novos postos de trabalho).

Os setores que fecharam vagas formais foram comércio (-11.254 postos), construção civil (-4.021), indústria extrativa mineral (-510 postos de trabalho). “Mesmo aqueles setores que apresentaram saldo negativo, se você faz a comparação com 2016 e 2015, os números [indicando queda] são bem menores”,declarou Ronaldo Nogueira.

Regiões

A região que mais criou vagas formais em maio foi o Sudeste, com 38.691 postos. Nessa parte do país, destacaram-se Minas Gerais, com saldo positivo de 22.931 postos, e São Paulo, que criou 17.226 novas vagas.

Em segundo lugar, com maior crescimento de vagas entre as regiões, ficou o Centro-Oeste, com 6.809 novos postos formais, seguido do Nordeste, com 372 novas vagas.

Nas regiões Sul e Norte houve retração das vagas de trabalho, com fechamento respectivo de 10.595 e 1.024 postos.


Fonte: Agência Brasil