Caixa Econômica também terá Programa de Demissão Voluntária; confira

A imprensa nacional divulgou na manhã desta quarta (04/01), a conclusão de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) para os funcionários da Caixa Econômica Federal para este ano, seguindo a mesma estratégia do Banco do Brasil.

Para a elaboração do plano, foi avaliado o desempenho de 100 agências com resultados deficitários. A meta do banco é conseguir o desligamento de 10 mil funcionários, quase 10% do seu total de empregados. Com este PDV, a Caixa Econômica pretende economizar cerca de R$ 1,5 bilhão por ano, a partir de 2018.

A proposta será o pagamento de 10 salários extras e garantir o plano de saúde por um tempo a ser negociado. Caso o funcionário reúna condições de se aposentar, o plano de saúde será pago pelo banco durante o resto da vida do empregado. O PDV será oferecido a todos os funcionários, e não apenas aos que já puderem se aposentar.

Em novembro de 2016, o presidente da Caixa, Gilberto Occhi já tinha afirmado que, se fosse necessário, adotaria as medidas como redução de jornadas, transferências de endereços e fechamento de agências.

Quanto as despesas de pessoal do banco, a Caixa já cortou o número de funcionários de 100,3 mil para 97 mil. No acumulado de janeiro a dezembro de 2016, o banco gastou R$ 15,6 bilhões com pessoal, ante R$ 14,3 bilhões do mesmo período de 2015, crescimento de 9,2%. O impacto maior no gasto foi com o aumento do salário dos funcionários, definido em convenção coletiva.

Em contrassenso do PDV e das previsões de pouco crescimento da economia em 2017, a Caixa trabalha com previsão de expansão em 6% da carteira de crédito neste ano. A ideia é melhorar a eficiência, reduzindo despesas e aumentando a geração de receitas.